表2-4-3,表2-4-4是某公司提供的某销售经理的绩效考核结果。 注:5-优,4-良,3-一般,2-较差,1-差。 (1)请依据表2-4-3的数据评价该销售经理的业绩。 (2)请结合表2-4-3,表2-4-4的数据,分析该销售经理的不足之处及改进方法。 (3)该公司采取的是按照个人销售业绩加行为考核的模式(权重各为50%)发放薪酬,该销售经理的总体收入在公司同级别经理中处于中等水平,此种模式对该销售经理会有何种影响?如果要达成部门的绩效目标,该职位的薪酬方案应当如何调整?

题库:一级人力资源管理师 类型:简答题 时间:2018-10-11 15:55:53

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